Históricamente es más complejo para una persona de 50 años ingresar al mundo laboral, con respecto a un treintañero. Teoría que fue sustentada por una reciente encuesta publicada en USA Today, que sostiene que el número de empleadores que busca contratar a millennials es aproximadamente el doble que el que busca contratar a personas de la generación X (los hijos de los baby boomers, nacidos entre 1969 y 1980).La preferencia se basa en que los millennials trabajan más horas por menos dinero, y probablemente también esté relacionada con la creencia generalizada de que los jóvenes tienen mentes más ágiles que sus homólogos mayores… “Los jóvenes son simplemente más inteligentes”, dijo Mark Zuckerberg a los 22.
Sin embargo, detalla Goeffrey James para INC, aunque hay algunos tipos de capacidad de pensamiento que alcanzan su punto cumbre al final de la adolescencia, la Universidad de Harvard ha descubierto áreas de la inteligencia que alcanzan su punto más alto entre los 40 y los 50 años:
El estudio incluyó varios experimentos con pruebas cognitivas online. En uno de las pruebas que realizaron los científicos participaron 2.450 estadounidenses de diversos orígenes y ubicaciones, que realizaron 15 tareas que iban desde las matemáticas hasta las pruebas de vocabulario y la realización de dibujos.
Los resultados mostraron que, aunque la mayoría de las habilidades mentales, como la memoria, el recuento de historias y el reconocimiento de patrones, alcanzaban su punto máximo a partir de la adolescencia y hasta los 20 años, pero unas cuantas mejoraban con el tiempo y alcanzaban su máxima potencia a los 50 años.